Ein großes Dankeschön an alle Besucher*innen des Equal Care Day Festivals Hamburg 2024!

Fürsorge, Ehrenamtliches Engagement

Über den Tellerrand Hamburg e.V. fördert den persönlichen Austausch zwischen Menschen mit und ohne Flucht- und Migrationserfahrung. Niederschwellige und kostenlose Begegnungsformate ermöglichen ein Kennenlernen auf Augenhöhe. So entstehen interkulturelle Freundschaften und Vorurteile werden abgebaut. Das Herzstück der Aktivitäten ist das gemeinsame Kochen: Es dient als Türöffner, um Menschen unterschiedlicher Herkunft in Dialog zu bringen. Zusätzlich werden z.B. Ausflüge, Wanderungen und Tanz-Workshops angeboten. Der gemeinnützige Verein zählt rund 40 Ehrenamtliche, die sich für die soziale und kulturelle Integration sowie den gesellschaftlichen Zusammenhalt engagieren und somit wichtige Fürsorgearbeit leisten.

Zentrum für Frauen und Mehrgenerationenhaus Hamburg Altona

Wir sind ein Frauenzentrum und haben aus diesem Grund vielfältige Bezüge zum Thema Equal Care.
Vorstellung des FLAKS und seiner Angebote

Rassismus- und Diskriminieurungssensibles Miteinander
MOSAIQ e.V. arbeitet rassismus- und machtkritisch und gibt marginalisierten Stimmen eine Plattform, sich in gesellschaftliche Diskurse einzumischen, diese zu hinterfragen und neu zu bestimmen. 

Im Fokus unserer Arbeit, stehen Themen wie der Antimuslimische Rassismus und Anti-Schwarze Rassismus sowie dessen Zusammenwirken mit anderen Diskriminierungsformen und Ausgrenzungspraxen. Zudem sind Strategien und Prozesse der Demokratiebildung zentral. Durch verschiedene Angebote werden Orte geschaffen, in denen Menschen Fragen aufwerfen, Alternativen denken, Neues entwickeln und sich künstlerisch ausdrücken können. 

MOSAIQ e.V. versteht sich unter anderem auch als städtischer Think Tank. Als Denkfabrik und Plattform für Einzelpersonen und Communities möchte MOSAIQ e.V. Wissen, Ressourcen und Erfahrungen teilen. Auf der strukturellen Ebene möchten wir Veränderungen durch das Ableiten von konkreten Forderungen und Handlungsempfehlungen für lokale Handlungsakteur:innen und Entscheidungsträger:innen bewirken.

Vereinbarkeitslotse Pflege und Beruf
Zentrales Ziel der Allianz ist es, Hamburg zu einer für Familien attraktiveren Metropole weiterzuentwickeln.

Familien sollen sich hier wohl fühlen. Hamburg soll eine Stadt sein, in der alle den Wert und die Bedeutung von Familie anerkennen und in der ein familienfreundliches Klima gelebt wird.

Hamburg soll sich durch ein familienfreundliches Arbeitsplatzangebot auszeichnen.

Die „Hamburger Allianz für Familien“ ist eine Initiative des Senats der Freien und Hansestadt Hamburg – Sozialbehörde -, der Handelskammer Hamburg und der Handwerkskammer Hamburg.

Es ist das Ziel der Allianz, weiterhin alle diejenigen einzubinden, die gesellschaftliche Verantwortung tragen – Kirchen und Gewerkschaften, Verbände und soziale Einrichtungen, Großbetriebe ebenso wie kleinere und mittlere Unternehmen. Eine Einbindung erfolgt vor allem durch die Mitwirkung in unterschiedlichen Projekten.

Die Allianz fördert seit ihrer Gründung folgende Projekte:

• Hamburger Familiensiegel 

Das „Hamburger Familiensiegel“ ist eine Auszeichnung für familienfreundliche Hamburger Arbeitgeber. Angesprochen sind kleinere und mittlere Unternehmen.

• Praxisforen

Die mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichneten Unternehmen können im Praxisforum Best Practice austauschen und neue Ideen für eine familienfreundliche Personalpolitik entwickeln.

• Vereinbarkeitslotse Pflege und Beruf

Schulung von Beschäftigten, die in Unternehmen als Ansprechpersonen für das Thema Pflege und Beruf zur Verfügung stehen.

• Lokale Bündnisse für Familien

Die „Hamburger Allianz für Familien“ fördert Hamburger lokale Bündnisse für mehr Familienfreundlichkeit. 

Mentale Gesundheitskompetenz als gleichberechtigte Voraussetzung, Ansatz System Schule – weitertragen in Familien 

Mentale Gesundheit macht Schule. Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der alle Menschen zu einem offenen und kompetenten Umgang mit mentaler Gesundheit befähigt sind. Dieser Vision kommen wir näher, indem wir die mentale Gesundheitskompetenz junger Menschen fördern. Hierzu führen wir wissenschaftlich fundierte Workshops mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch, stellen hochwertige Informationen zur Verfügung und schaffen Plattformen zum Austausch.

Praktische Hilfe nach der Geburt
Die Arbeit von wellcome findet in einem traditionell weiblich geprägten Feld statt: Unsere Zielgruppe sind Eltern, die sich bei der Ausübung von Sorgearbeit Untertstützung wünschen. In ca. 90 % der Fälle erreichen wir damit Frauen: als Hauptnutzer*innen unserer Angebote wie auch bei der ehrenamtlichen Unterstützung. Im Zuge der sich veränderten Geschlechterrollen steht die Verteilung der Sorgearbeit, aber auch die benötigte Unterstützung, vermehrt in Frage und zur Debatte – sowohl innerhalb von Familien als auch unter Fachkräften und im Ehrenamt. Dazu möchten wir mit Netzwerkpartner*innen und Vertreter*innen unserer Zielgruppen in den Dialog kommen.

Forderung nach  besserer und gerechterer Bezahlung von Carearbeit 
Das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg  ( ein Zusammenschluß von 16 Frauenverbänden und Organisationen )macht die Folgen .der erheblichen Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern öffentlich.Wir machen mit konkreten Forderungen (Aktionsplan) sichtbar, wie die gleiche Bezahlung von Frauen und Männern erreicht werden kann.

Die Weisheits-Rikscha mit Renate und Lucia wird zu einem Raum für Gespräche, Fragen und Ratschläge zum Thema Equal Care. (Kein Stand, sondern unterwegs)
Sensibilisierung für sozialen Zusammenhalt, generationsübergreifende Interaktion, Wertschätzung älterer Menschen, Gemeinschaft fördern

Renate, die erfahrene Pflegekraft im Alter von 80 Jahren, verkörpert die Essenz des Equal Care Festivals auf einzigartige Weise. Mit stolzen 40 Jahren Berufserfahrung als Krankenpflegerin, überwiegend in einer psychiatrischen Einrichtung, bringt sie ein tiefes Verständnis für die Vielfalt und die speziellen Bedürfnisse der Pflege mit.

Lucia, die 80-jährige Mutter von fünf Kindern, verkörpert die Vielfalt und den Reichtum an Lebenserfahrungen. Ihr Lebensweg war geprägt von zahlreichen Höhen und Tiefen, die sie immer wieder aufs Neue selbstständig gemeistert hat.

Die Festivalteilnehmer haben die Gelegenheit, von Renates und Lucias umfassendem Wissen und ihren reichen Lebenserfahrungen zu profitieren. Renate und Lucia stehen repräsentativ für gemeinschaftliche Verantwortung, sozialen Zusammenhalt und generationsübergreifender Interaktion. 

Die Projekte der KWB e. V. unterstützen Frauen bei der beruflichen Entwicklung, Integration und Vereinbarkeit von Beruf und Sorgearbeit

Die KWB präsentiert folgende Projekte an einem Stand:

• COMEBACK Fit für den Neustart ins Berufsleben
• Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen.
• ServiceCenter Teilzeitausbildung: Beratungsangebot für Ausbildungsplatzsuchende
• Womenomics- erfolgreich führen
• Worklife: Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Beratung pflegender und unterstützender An- und Zugehöriger – telefonisch und im Hausbesuch

Siehe Stand auf dem Marktplatz der Möglichkeiten